به علت مهاجرت کمبود متخصص معدن داریم

مدت زمان مطالعه: 3 دقیقه و 9 ثانیه
اکتشاف و معدنکاری یکی از بحث‌های مهم اقتصادی کشور بوده که به نیروی انسانی متخصص وابسته است و در حال حاضر نیازمند بهره‌گیری از نیروی انسانی جهت پیمایش‌های صحرایی هستیم. هرچند فناوری و تکنولوژی جدید ظهور کرده و می‌تواند این کار را انجام بدهد، اما برای حوزه معدن در حوزه‌های مختلف زمین‌شناسی، زیست‌محیطی، مهندسی، میدانی و اکتشاف و… به طور حتم به نیروی انسانی وابسته هستیم. 
این در حالی است که طی سال‌های اخیر نیاز مطالعات اکتشافی با نیروی انسانی متخصص را به دلیل ضعف پشتیبانی و ضعف نظام برنامه‌ریزی از دست داده‌ایم. طی ۱۰ سال گذشته دانش‌آموختگان رشته گرایش‌های زمین‌شناسی، جغرافیا و معدن در کلیه گرایش‌ها حدود ۵۴ درصد افت داشته و فعالیت در حوزه معدن امروزه به نصف رسیده است.
اگرچه تبلور نیروی انسانی متخصص از دانشگاه‌ها شکل می‌گیرد، اما متاسفانه طی ۱۰ سال گذشته دانش‌آموختگان رشته گرایش‌های زمین‌شناسی، جغرافیا و معدن در کلیه گرایش‌ها حدود ۵۴ درصد افت داشته است و امروز نیمی از نیروی انسانی متخصص خود را از دست داده‌ایم. به طوری که اوج معدنکاری و فعالیت‌های زمین‌شناسی که در سال‌های قبل‌ داشته‌ایم، امروز به نصف رسیده است.
در این بین ظرفیت شرکت‌های مهندسی مشاور هم از نظر کمیت و کیفیت بسیار کاهشی شده است. این محدودیت باعث شده تا در مناقصه‌های دولتی هم این بخش نتواند فعال باشد و عملا مناقصه‌ها و برون‌سپاری خدمت هم نتواند برای این شرکت‌ها به شکل مناسبی صورت بگیرد. این در حالی است که در سه سال اخیر، پدیده مهاجرت در رشته‌های مختلف را هم شاهد هستیم، به صورتی که از مهاجرت فردی به مهاجرت گروهی تبدیل شده است. متاسفانه در بخش زمین‌شناسی اکتشاف همچنین پدیده‌ای را شاهد هستیم. حتی دیده می‌شود دانشجویان به کشورهایی که در همسایگی ما هستند و تازه فعالیت‌های معدنی را شروع کرده‌اند، می‌روند؛ چراکه آینده کاری خود را بهتر از ماندن در ایران می‌بینند.
آنچه مسلم است؛ وقتی نیروی انسانی متخصص را از دست می‌دهیم، ناچار می‌شویم برای انجام فعالیت‌ها از نیروی خارجی استفاده کنیم. کما اینکه در رشته‌های دیگر از جمله پزشکی شاهد ورود پزشک خارجی به کشور بودیم. اکنون هم در مرحله‌ای هستیم که در برخی گرایش‌های معدنی به ورود خدمات فنی مهندسی نیاز داریم.
در بخش دولتی نیز طی برنامه ششم توسعه که از ۹۶ تا ۱۴۰۲ تمدید شده بود، ما در سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات‌معدنی کشور  نزدیک به ۱۸۰ نفر بازنشسته یا ترک‌خدمت داشتیم.
 این در حالی است که به ازای آن نتوانستیم نیرویی را جذب کنیم؛ به این معنی است که بدنه ۱ هزار و ۳۰۰ نفری سازمان زمین‌شناسی و اکتشافات معدنی در یک برنامه ۵ ساله توسعه کشور نزدیک به  ۲۰ درصد نیروی خود را کاهش داده و این وضعیت ترمیم هم نمی‌شود. درنتیجه شاهد آن هستیم که نیروهای انسانی متخصص را در بخش دولتی و خصوصی از دست داده‌ایم.
اگرچه اکنون در مجموعه‌های دانش‌بنیان افراد متخصصی هستند که ایفای نقش می‌کنند، ولی نیاز کشور بیشتر از این‌ است. بنابراین باید تا دیر نشده است، به فکر ترمیم و برنامه‌ریزی در حوزه نیروی انسانی باشیم. البته مجوزهای جدیدی در سازمان اداری- استخدامی کشور طراحی و به سازمان ما تحویل داده شده است و در حال حاضر منتظر تامین اعتبار آن از طرف سازمان برنامه و بودجه کشور هستیم.

بیشتر بخوانید:

قیمت میوه‌های پاییزی و گرانی عجیب

چگونه یارانه معیشتی رمضان دریافت کنیم؟

ترفند عجیب مغازه داران برای گرانفروشی مرغ

گالوپ: طالبان مردم افغانستان را گرسنه تر کرد